Recrutement

Processus de Recrutement

Nous intervenons en recrutement dans tous les secteurs d’activité et à tous les niveaux de l’entreprise.Dans un premier temps, nous analysons avec vous le poste et le profil du candidat en rapport avec les valeurs de votre entreprise.Puis deux modes opératoires s’offrent à vous, le recrutement complet ou le recrutement à la carte..

Le recrutement complet

Le recrutement à la carte

Voir les offres

Le sourcing

Gestion des annonces (cv théque, partenariat emploi, approche directe).

La sélection

- Examen des dossiers, tri de CV
- Entretien professionnel
- Test d’aptitudes
- Analyse comportementale par un psychologue

Résultat

-Débriefing oral, Présentation des candidats, Restitution écrite, synthèse des entretiens,
- Choix du candidat final, Conseil dans l’élaboration d’une offre de collaboration (type et contenu du contrat)

Intégration

-Présentation de l’entreprise, Visite de l’entreprise, Remise du livret d’accueil.
-Le recrutement est garanti durant la période réglementaire d’essai