Une importante entreprise de la place recrute un Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Missions :
- Stratégie RH :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l’entreprise.
- Contribuer à la définition de la politique de développement des talents et à la gestion des compétences.
- Piloter des projets de transformation RH pour accompagner les évolutions du secteur pharmaceutique.
- Gestion des talents :
- Superviser le recrutement, l’intégration et la gestion des carrières.
- Élaborer des plans de formation pour développer les compétences des collaborateurs.
- Assurer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
- Administration du personnel :
- Superviser la gestion administrative du personnel, y compris la paie, les contrats de travail, et les relations avec les instances représentatives du personnel.
- Veiller au respect de la législation du travail et des conventions collectives.
- Garantir la gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux.
- Développement de la culture d’entreprise :
- Promouvoir une culture d’entreprise forte centrée sur la collaboration, l’innovation et l’excellence.
- Développer et mettre en place des initiatives de bien-être au travail et de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE).
- Gestion des relations sociales :
- Animer le dialogue social et maintenir des relations constructives avec les partenaires sociaux.
- Négocier et mettre en place des accords collectifs.
- Gérer les conflits et assurer une communication transparente avec l’ensemble du personnel.
- Pilotage des performances :
- Mettre en place des indicateurs de performance RH et assurer le suivi régulier.
- Optimiser les processus RH pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
- Piloter le budget RH et contrôler les coûts liés à la gestion des ressources humaines.
Profil recherché :
- Diplômé d’un Master en ressources humaines, en droit social ou en gestion.
- Minimum 10 ans d’expérience dans une fonction RH, dont au moins 5 ans à un poste de direction
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des pratiques RH.
- Capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires et à piloter des projets complexes.
- Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion de crise.
- Sens aigu de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.
- Leadership et capacité à motiver les équipes.
- Rigueur et organisation
Pour postuler à cette offre veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation, mentionnez le titre du poste à l’objet) par courriel à l’adresse suivante : recrutement@innovactions.sn