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UN MANAGER REGIONAL SALES & MARKETING 292 vues8 candidatures

Sous la supervision du Country Manager, le Manager Sales & Marketing est chargé de la commercialisation de nos produits. A cet effet, il définit et met en œuvre la politique et stratégie commerciale et marketing validée par le siège. Il ou elle  assure le bon développement et la rentabilité de la filiale sur le marché local.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Management d’équipe et gestion administrative

• Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs de l’équipe commerciale
• Définir, affecter et contrôler les tâches des collaborateurs
• Animer des réunions de travail
• Evaluer les collaborateurs
• Participer à l’identification des besoins de formation des collaborateurs
• Mettre en œuvre  au sein de son équipe  l’ensemble des procédures définies par le siège.

 Communication Commerciale

• Proposer et mettre en œuvre les politiques et stratégies  de Communication externe  et relations publiques
• Promouvoir et entretenir l’image de marque de la filiale ainsi que la diffusion des informations sur ses activités
• Faire le choix des axes publicitaires
• Superviser le plan de communication sur les produits
• Promouvoir l’image de la société

 Management commercial

• Animer et piloter l’activité commerciale
• Prospecter de nouveaux clients, analyser leurs besoins et faire des propositions
• Promouvoir les produits et proposer des plans de développement sur le marché
• Assurer la « Relation Client » et la « fidélisation» et mesurer la satisfaction des clients
• Négocier des conditions de vente
• Développer et animer un réseau de distribution des produits
• Proposer des actions promotionnelles destinées à développer les produits et à optimiser les ventes

Études et plan Marketing

• Proposer des études marketing pour anticiper sur les évolutions du marché et détecter  les pistes de prospection de clients et marchés nouveaux
• Élaborer et mettre en  œuvre le plan marketing et commercial de la filiale, décrivant la stratégie pour le développement des ventes, la distribution des produits et les supports d’aide à leur promotion
• Effectuer une veille dynamique et permanente des entreprises concurrentes
• Etude du retour sur investissement des opérations de communication et de promotion

PROFIL

  • Formation : Bac + 4/5 années d’études supérieures en École  de Commerce, Force de vente, Marketing, et autres diplômes similaires
  • Minimum 5 ans  d’expérience prouvée sur un poste similaire dans le secteur agricole
  • Expérience dans une multinationale
  • Excellentes connaissances en matière commerciale, marketing et des outils marketing
  • Excellentes connaissances des techniques de distribution, de vente et de promotion
  • Excellentes connaissances du marché local et du contexte économique
  • Maîtrise des techniques de vente et marketing, de la Négociation commerciale, de la satisfaction clientèle
  • Etre bon chasseur d’opportunités sur le marché
  • Management et coaching d’équipes commerciales
  • Savoir réaliser des études de marchés
  •  Savoir observer la concurrence et l’évolution du marché national et international
  • Maîtrise de l’AnglaisQUALITES REQUISES

 

  • Dynamique, rigueur et méthode dans le travail
    • Intégrité, courtoisie, discrétion et créativité
    • Chasseur d’opportunités et sens commercial
    • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse et solides capacités relationnelles
    • Excellentes capacités managériales, bon esprit d’équipe, sens de l’écoute et bonne ouverture d’esprit
    • Force de persuasion, sens de l’initiative, disponible et respectueux de  la déontologie.

 

Disponibilité immédiate

 

Date limite des dépôts des candidatures le 27-02-2020 Veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV + Lettre de motivation, mentionner le titre du poste à l’objet) par courriel à innov.action@yahoo.frrecrutement@innovactions.sn

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